Empresa con IA
Una empresa donde cada departamento opera con agentes de IA
Una persona coordina cinco equipos a través de una capa de decisión: quién decide, qué controles deben pasarse, qué alertas vigilar. Cada equipo tiene su propio cerebro de IA, sus agentes y sus integraciones, desplegados por fases.
Nivel de funcionalidad
Tu empresa hoy: todo lo hacen personas, y todo pasa por una.
Fase 1 · Co-pilotos de IA, primeras automatizaciones y agentes
- Cada equipo trabaja con un asistente de IA conectado a sus herramientas de siempre.
- Se automatizan las primeras tareas repetitivas, siempre con una persona supervisando.
- El equipo aprende a usar la IA en su día a día, con acompañamiento.
Fase 2 · Cerebros de IA, automatizaciones y agentes adicionales
- Cada equipo tiene su propio cerebro de IA que conoce la información de la empresa.
- Se automatizan flujos más avanzados, con muy poca supervisión.
- La IA ya forma parte de la cultura del equipo.
Fase 3 · Agentes de IA autónomos y automatizaciones complejas
- Los agentes trabajan solos, como un empleado más del equipo.
- Se encargan de procesos complejos sin necesidad de supervisión constante.
- Aprovechan todo lo construido en las fases 1 y 2.
Nombre del directivo
Cargo
Empresa
Nombre del directivo
Cargo
Empresa
Coordinación
Una persona coordina · Punto de contacto único
Coordinación
Una persona coordina · Punto de contacto único
Una persona supervisa y dirige a todos los agentes
Ventas
Jefe de equipo
Jefe de Ventas
Trabajador
Trabajador
Trabajador
Fase 1
Fase 2
Fase 3
- + Investigación de prospectos
- + Enriquecimiento de CRM
- + Calificación de leads
- + Seguimiento automatizado
- + Generación de propuestas
- + Análisis competitivo
- + Cierre conversacional
- + Recuperación de cuentas
- + Pipeline autónomo
Herramientas e integraciones
Marketing y Growth
Jefe de equipo
Jefe de Marketing
Trabajador
Trabajador
Trabajador
Fase 1
Fase 2
Fase 3
- + Curación de contenido
- + Captación de leads
- + Borradores de campaña
- + Gestión de redes sociales
- + Análisis de rendimiento
- + Personalización a escala
- + Campañas autónomas
- + Optimización en tiempo real
- + Segmentación predictiva
Herramientas e integraciones
Operaciones y Soporte
Jefe de equipo
Jefe de Operaciones
Trabajador
Trabajador
Trabajador
Fase 1
Fase 2
Fase 3
- + Clasificación de tickets
- + Borradores de respuesta
- + Base de conocimiento
- + Resolución multicanal
- + Diagnóstico automático
- + Automatización de procesos
- + Soporte autónomo
- + Optimización de costes
- + Operaciones autónomas
Herramientas e integraciones
Finanzas
Jefe de equipo
Jefe de Finanzas
Trabajador
Trabajador
Trabajador
Fase 1
Fase 2
Fase 3
- + Conciliación bancaria
- + Procesamiento de facturas
- + Captura de gastos
- + Previsión de tesorería
- + Control de gastos
- + Informes financieros
- + Cierre acelerado
- + Detección de anomalías
- + Gestión de cobros
Herramientas e integraciones
Recursos Humanos
Jefe de equipo
Jefe de RRHH
Trabajador
Trabajador
Trabajador
Fase 1
Fase 2
Fase 3
- + Cribado de candidatos
- + Onboarding
- + Base de conocimiento interna
- + Programación de entrevistas
- + Gestión de nóminas
- + Analítica de plantilla
- + Pipeline de selección (decisión humana)
- + Retención predictiva
- + Soporte al empleado
Herramientas e integraciones
Siguiente paso
Construimos este sistema para su empresa, por fases
Empezamos por el departamento con mayor coste manual y avanzamos desde ahí. Sin productos enlatados.
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